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问：我于1994年大学毕业分配到江西九江一个学校，1995年9月我与学校签定协议到北京考取并读了三年的研究生，1998年毕业后，为求学有所用，我离开了原学校到南方工作，现我原单位以我违反协议为由已于9月份向当地法院起诉我，但还没有判决。协议中规定甲方（我原单位）为我交纳培养费，提供我70%的工资及福利，我毕业后必须回学校服务5年以上，我现在已事实违约，协议中对违约的解决方法：
1. 我必须返还学校为我代交的培养费18500元（无异议）；
2. 我必须返还学习三年学校发给我的工资及福利；
3. 我必须赔偿学校毕业没有服务五年的违约金，共计15000元（每年3000元）；
在此，我想向您请教，虽然协议我已签字，但我不懂法律，不知第二条是否符合法律规定？您对我打这个官司有什么建议？我如何能为我争取更大的主动？
问：合法的劳动合同受到法律保护。我个人认为对学校的三项诉讼请求都应该予以支持。建议你主动调解，达成分步还款协议。当然了，如果你目前没有确定的工作单位及收入，学校的胜诉也是难以执行的。（编辑：离地七寸）
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