台风预警信号生效时，雇主不能强行要求员工到岗工作，更不能因员工不到岗而解雇或扣工资，违反此规定须承担相应法律责任。在珠海，一部专门针对防台风工作的地方性法规即将出台。

　　根据珠海市人大常委会2019年立法计划的要求，珠海市应急管理局已起草《珠海经济特区防台风条例(征求意见稿)》，正公开征求社会各界意见。

　　该征求意见稿明确了对台风期间拒不停工、捏造谣言、哄抬物价等行为的处罚方式和标准，对巨灾保险、灾后恢复重建指挥机制、物业公司的防风责任、政府工作人员尽职免责等多方面内容进行了规范。

　　该征求意见稿提出，台风预警信号及其防御指引具有直接的法律效力，单位和雇主不得强行要求非抢险救灾或保障社会基本运行的工作人员到岗工作，更不得因工作人员遵守防御指引而解除劳动合同或扣减其工资报酬等待遇。

　　单位和雇主违反规定，强行要求工作人员到岗工作，造成人员伤亡及财产损失的，应当依法赔偿，单位法定代表人或实际控制者、实际经营人将被处5000元以上1万元以下罚款，直接负责的主管人员或其他直接责任人员将被处3000元以上1万元以下罚款。造成人员严重伤亡或重大财产损失，涉嫌犯罪的，将被移送司法机关依法处理。

　　而假若单位和雇主违反规定解除或终止劳动合同，须按照合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;违反规定扣减工资报酬等待遇的，由劳动行政部门责令限期退还，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。

　　此外，该征求意见稿还提出，台风期间发布虚假预警信息或者歪曲预警信息含义者，由公安机关处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款;情节较轻的，也要处5日以下拘留或者500元以下罚款。