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成都:狠抓巡察机构党支部建设 成立临时党小组

2017-08-14 11:10 来源:中央纪委监察部

  为全力打造忠诚干净担当的巡察“尖兵”,成都市委巡察工作机构坚持把加强巡察队伍建设摆在重要位置,立足选好人、用好人、管好人。

  抓巡察人才体系建设。以选优配强巡察干部为着力点,按照“选育管用”思路,会同市委组织部分层分类建立市委巡察组兼职组长、智库专家、兼职副组长和专业人才4类人才库,并通过明确5项资格条件,4个选任环节,切实打造一支500人左右的巡察“常备军”。健全巡察干部考核机制,按照动态管理要求,明确4种退出条件,在畅通巡察干部晋升、交流渠道的同时,在巡察一线锤炼干部,为推进常态化政治巡察提供有力的人才支撑。

  抓反向评价机制建设。探索建立巡察工作评价机制,被巡察党组织评价巡察组工作实现常态化,明确每轮巡察结束后,由被巡察单位从工作开展、遵规守纪及意见建议3个方面反馈巡察组工作情况,并由巡察办报送市委巡察工作领导小组,实现巡察主体与被巡主体的双向互动,倒逼巡察工作改进提升,督促巡察自律落地生根。

  抓支部学习制度建设。狠抓巡察机构党支部建设,以“两学一做”学习教育常态化制度化为指引,按照“每周一次集中学习例会、每月一次支部活动、每季度一次教育培训”的节奏拟定计划,开展支部学习培训、教育实施工作。坚持巡察工作开展到哪里,支部建设就走在哪里,成立6个临时党小组,明确学习任务和学习要求,加强思想政治理论学习,确保思想始终先进,发挥战斗堡垒作用。(成都市纪委)

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